Tít. orig.: Fundamentals of organizational behavior

Índice: Parte 1 - Introdução ao comportamento organizacional; Cap. 1 - Panorama do comportamento organizacional e da gestão; Cap. 2 - O desafio da diversidade; Parte 2 - Processos individuais nas organizações; Cap. 3 - Bases do comportamento individual; Cap. 4 - Motivação; Cap. 5 - Estrutura de cargos e sistemas de trabalho; Cap. 6 - Metas, desempenho e recompensas; Parte 3 - Processos interpessoais nas organizações; Cap. 7 - Comunicação nas organizações; Cap. 8 - Dinâmicas de grupo; Cap. 9 - Trabalho em equipe; Parte 4 - Processos de liderança e tomada de decisão; Cap. 10 - Modelos e conceitos de liderança; Cap. 11 - Liderança e influência; Cap. 12 - Tomada de decisão e negociação; Parte 5 - Processos e características organizacionais; Cap. 13 - Estrutura organizacional; Cap. 14 - Cultura organizacional; Cap. 15 - Mudança e desenvolvimento organizacionais.

Resumo: Fundamentos do comportamento organizacional apresenta em detalhe os pontos principais do estudo do comportamento humano nas organizações, da interação entre esse comportamento e a organização e da própria organização. Assim, enfoca um lado estimulante e desafiador do trabalho de todo executivo ou gerente: lidar com as pessoas. Baseado nos ensinamentos de especialistas, em pesquisas e com uma apresentação completa de abordagens práticas, este livro contém as bases teóricas do comportamento organizacional, os métodos usados pelas organizações para atuar no dia-a-dia dos negócios, textos e estudos de caso com aplicação das teorias, centenas de exercícios e atividades, a prática do comportamento organizacional no Brasil e sugestão de leituras e sites.