Adapter les structures de l'entreprise : intégration ou différenciation / Paul Lawrence, Jay Lorsch ; J. Ledru, trad. ; Michel Crozier, pref.
Main Author: Lawrence, Paul Coauthor: Lorsch, Jay Secondary Author: Ledru, J.Crozier, Michel Publication: Paris : Les Éditions d'Organisation, cop. 1989 Description: 237 p., [1] f.Series: Les Classiques E.O.Abstract: Índice: Chap. I - Fondement et approche de l'étude; Chap. II - L' organisation dans un contexte varié et dynamique; Chap. III - La liquidation des conflits entre départements; Chap. IV - Contraintes externes et états organisationnels; Chap. V - Nouvelles perpectives sur la résolution des conflits entre départements; Chap. VI - Les entreprises à haute performance dans le trois environnments; Chap. VII - Théories traditionnelles des organisations; Chap VIII. Vers une théorie relativiste des organisations; Chap XI. Application à la pratique des affaires.; Resumo: Ce livre est devenu pour nous un phénomène intellectuel intéressant. Leur approche originale des concepts d'intégration et de différenciation continue d'apporter sa contribuition théorique et pratique pour la structuration et la gestion des grandes entreprises..Topical name: Sociologia | Organizações | Comportamento organizacional CDU: 316.35
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Monografia | IPAM Porto | 316.35 LAW 1315 | Depósito | 1315 |
Tít. orig.: Organization and Environment
Índice: Chap. I - Fondement et approche de l'étude; Chap. II - L' organisation dans un contexte varié et dynamique; Chap. III - La liquidation des conflits entre départements; Chap. IV - Contraintes externes et états organisationnels; Chap. V - Nouvelles perpectives sur la résolution des conflits entre départements; Chap. VI - Les entreprises à haute performance dans le trois environnments; Chap. VII - Théories traditionnelles des organisations; Chap VIII. Vers une théorie relativiste des organisations; Chap XI. Application à la pratique des affaires.
Resumo: Ce livre est devenu pour nous un phénomène intellectuel intéressant. Leur approche originale des concepts d'intégration et de différenciation continue d'apporter sa contribuition théorique et pratique pour la structuration et la gestion des grandes entreprises.
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